Traummitarbeiter im Handumdrehen

Generisches Foto zweier Lappen, die grob darstellen wie ein zukünftiges Foto unserer beiden Gasschädel aussehen könnte.

empleo unterstützt Arbeitgeber aus dem Mittelstand dabei, innerhalb kürzester Zeit Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu gewinnen.

Gezielte Ansprache von wechselwilligen Fachkräften, die nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind.

Nachhaltige Positionierung als attraktiver Arbeitgeber bei tausenden von potenziellen Kandidaten.

Keine langen Anlaufzeiten, qualifizierte Bewerbungen in Kürze. Ohne Headhunter oder Personalvermittlungen.

Der Status Quo...

Kommt Ihnen das bekannt vor?

 

Sie schalten Stellenanzeigen auf den gängigen Jobportalen, Ihrer Unternehmenswebsite oder in Printmedien, aber der Rücklauf lässt quantitativ und vor allem qualitativ zu wünschen übrig.

Wenn doch Bewerbungen einkommen, sehen Sie sich dazu gezwungen, aufgrund von Auftragsdruck und mangels Alternativen, Kandidaten einzustellen die Sie nicht zu 100% überzeugen.

Sie müssen lukrative Aufträge ablehnen, weil Ihnen schlicht und ergreifend die nötige “Man Power” fehlt.

Das Problem...

Herkömmliche Methoden kratzen nur an der Oberfläche und sprechen die aktiv suchenden und wechselwilligen Kandidaten an. Diese machen allerdings nur einen Anteil von ca. 40% aus.

Der Großteil potenzieller Kandidaten verbleibt passiv und erfährt nie von Ihrem Stellenangebot, denn die besten Kandidaten suchen nicht, sie werden gefunden!

Hier suchen Sie aktuell.

Hier könnte 

sich Ihr Traummitarbeiter 

befinden

Die Lösung...

Sie holen potenzielle Kandidaten da ab, wo sie sich aufhalten. Durch personalisierte Anzeigen auf den sozialen Plattformen sind sie nicht nur außer Konkurrenz, Sie treten auch als moderner, attraktiver Arbeitgeber auf. 


Die Ansprache der Kandidaten erfolgt zielgerichtet und durch einen eigens für Ihre Vakanz aufgesetzten, innovativen Bewerbungsprozess können sich Kandidaten in kürzester Zeit von überall aus Bewerben, sei es in der Mittagspause, im Zug oder daheim auf dem Sofa.



Ihre Vorteile

Mehr Bewerber

Durch modernste Technologien und Einbinden von passiven Bewerbern schaffen wir eine erhöhte Präsenz in Ihrer Bewerberzielgruppe. Somit generieren wir mehr Bewerbungen und stärken ihre Arbeitgebermarke. Ihr Unternehmen positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber.

Qualifizierte Kandidaten

Basierend auf Ihrem Anforderungsprofil erreichen wir dank unserer Daten-getriebenen Methode exakt die richtigen Kandidaten für Ihre Vakanz und überzeugen diese, sich bei Ihnen zu bewerben. Wir qualifizieren alle Bewerber vor und leiten die Top-Kandidaten an Sie weiter.

Schnell & effektiv

Dank unserem smarten Bewerbungsprozess erhalten Sie bereits innerhalb weniger Tage die ersten Bewerbungen auf Ihre Stelle. Schneller und präziser als Headhunter, effektiver als jede Jobbörse. Sie profitieren von weniger Aufwand und geringeren Kosten.

Ablauf

Erstgespräch

Analyse & Konzeption

Start Kampagne

Weiterleitung Bewerbungen

In einem gemeinsamen Kick-off Gespräch lernen wir Sie und ihr Unternehmen kennen. Wir machen uns ein Bild ihrer Ist-Situation, sammeln alle für die Besetzung Ihrer Vakanz relevanten Daten und erarbeiten ihr Wunsch-Bewerberprofil.

Wir analysieren die zu besetzende Stelle genau und erstellen ein psychologisch optimiertes Anforderungsprofil. Passend dazu wird eine für Sie individuell konzipierte Kampagne erstellt, damit Kandidaten sich von Ihrem Unternehmen überzeugen können.

Sie werden mit unserer bewährten Strategie Tag für Tag bei Fachkräften ausgestrahlt. Mit Hilfe von modernstem Performance Marketing, sowie unserem smarten Bewerberquiz erreichen wir die für Sie exakt richtige Zielgruppe und bringe diese dazu, sich bei Ihnen zu Bewerben.

Innerhalb weniger Tage erhalten Sie bereits die ersten Bewerbungen. Wir qualifizieren jeden Bewerber vor und leiten Ihnen die Top-Kandidaten anschließend direkt weiter.

Lassen Sie uns sprechen

Wir legen großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit, daher ist uns der persönliche Kontakt sehr wichtig.​

In einem kostenfreien Erstgespräch beantworten wir Ihnen gerne alle Ihre Fragen und besprechen, wie Sie ihre offnen Stellen innerhalb kürzester Zeit besetzten können.

Philipp Berschauer, empleo Geschäftsführer

Häufig gestellte Fragen

Bevor wir unsere gemeinsame Kampagne starten, gehen wir mit Ihnen in einem Kick-off Gespräch alle Wünsche und Anforderungen an die Bewerber für Ihre zu besetzende Vakanz im Detail durch. So können wir anschließend ein psychologisch optimiertes Anforderungsprofil- und ein perfektes Targeting erstellen, das genau die Kandidaten anspricht, die Sie sich wünschen.

Nach unserem gemeinsamen Kick-Off Gespräch legen wir direkt los und konzipieren innerhalb von zwei Tagen ihre individuelle Kampagne. Den meisten unserer Klienten können wir bereits innerhalb weniger Tage die ersten Bewerbungen übermitteln.