Konstant mehr qualifizierte
Kandidaten gewinnen

Wir unterstützten Sie dabei, planbar mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu erhalten und zum attraktivsten Arbeitgeber Ihrer Region zu werden.

Der Status Quo...

Kommt Ihnen das bekannt vor?

  • Sie schalten Stellenanzeigen auf den gängigen Jobportalen, Ihrer Unternehmenswebsite, in Printmedien und greifen auf Personaldienstleister zurück, aber der Rücklauf lässt quantitativ und vor allem qualitativ zu wünschen übrig.
  • Sie müssen lukrative Aufträge ablehnen, weil Ihnen schlicht und ergreifend die nötige “Man Power” fehlt.
  • Wenn doch Bewerbungen einkommen, sehen Sie sich dazu gezwungen, aufgrund von Auftragsdruck und mangels Alternativen, Kandidaten einzustellen die Sie nicht zu 100% überzeugen.

Das Problem…

Herkömmliche Methoden kratzen nur an der Oberfläche und sprechen die aktiv suchenden Kandidaten an. Diese machen allerdings nur einen Anteil von ca. 15% aus.

Der Großteil potenzieller Kandidaten ist grundsätzlich bereit zu einem besseren Arbeitgeber zu wechseln, sucht jedoch nicht aktiv. Diese Kandidaten erfahren nie von Ihrem Stellenangebot, denn die besten Fachkräfte suchen nicht, sie werden gefunden!

Die Lösung...

Wir holen passiv- und aktiv suchende Kandidaten genau dort ab, wo sie sich im Netz aufhalten und generieren mit smartem Performance Marketing, sowie maßgeschneiderten Kampagnen mehr Bewerbungen auf Ihre Stellen.

 

Die Ansprache der Kandidaten erfolgt zielgerichtet und durch einen eigens für Ihre Vakanz aufgesetzten, innovativen Bewerbungsprozess. Diese können sich so in kürzester Zeit von überall aus bewerben, sei es in der Mittagspause, im Zug oder zu Hause auf dem Sofa. Mehr zur empleo Methode erfahren Sie hier!

 

Ihre Vorteile auf einen Blick

Mehr Bewerber

Durch modernste Technologien und das Einbinden von passiven Bewerbern schaffen wir eine erhöhte Präsenz in Ihrer Bewerberzielgruppe. Somit generieren wir mehr Bewerbungen und stärken ihre Arbeitgebermarke. Ihr Unternehmen positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber.

Qualifizierte Kandidaten

Basierend auf Ihrem Anforderungsprofil erreichen wir Dank unserer datengetriebenen Methode exakt die richtigen Kandidaten für Ihre Vakanz und überzeugen diese, sich bei Ihnen zu bewerben. Wir qualifizieren alle Bewerber vor und leiten die Top-Kandidaten an Sie weiter.

Schnell & Effektiv

Dank unserem smarten Bewerbungsprozess erhalten Sie bereits innerhalb weniger Tage die ersten Bewerbungen auf Ihre Stelle. Schneller und präziser als Headhunter, effektiver als jede Jobbörse. Sie profitieren von weniger Aufwand und geringeren Kosten.

Ablauf einer Kampagne

Kick-Off

In einem gemeinsamen Kick-off Gespräch lernen wir Sie und Ihr Unternehmen kennen. Wir machen uns ein Bild Ihrer Ist-Situation, sammeln alle für die Besetzung Ihrer Vakanz relevanten Daten und erarbeiten Ihr Traum-Mitarbeiterprofil.

25%

Analyse & Konzeption

Wir analysieren die zu besetzende Stelle genau und entwickeln ein psychologisch optimiertes Anforderungsprofil. Passend dazu wird eine für Sie individuell konzipierte Kampagne erstellt, damit Kandidaten sich von Ihrem Unternehmen überzeugen können.

50%

Start Kampagne

Sie werden mit unserer bewährten Strategie Tag für Tag bei Fachkräften ausgestrahlt. Mit Hilfe von modernstem Performance Marketing, sowie unserem innovativen Bewerbungsprozess erreichen wir die für Sie richtige Zielgruppe und bringen diese dazu, sich bei Ihnen zu bewerben.

75%

Weiterleitung Bewerber

Innerhalb weniger Tage erhalten Sie bereits die ersten Bewerbungen. Nach unserem zweistufigen Bewerbungsprozess leiten wir Ihnen nur die vorqualifizierten Top-Kandidaten anschließend direkt weiter.

100%

So geht's weiter

1.

Sie bewerben sich...

auf ein kostenloses Beratungsgespräch. Hierzu werden wir Ihnen einige Fragen stellen, um uns ein erstes Bild Ihrer Lage machen zu können.

2.

Wir melden uns...

zum vereinbarten Zeitpunkt und finden gemeinsam heraus, ob wir Ihnen weiterhelfen können. Sind wir davon überzeugt Ihre Situation deutlich verbessern zu können, machen wir Ihnen ein Angebot.

3.

Unser Team...

erstellt umgehend Ihre individuelle  Kampagne und setzt Ihren maßgeschneiderten Bewerbungsprozess auf. Bereits wenige Tage nach Kampagnenstart erhalten Sie die ersten Bewerbungen.

Häufig gestellte Fragen

Bevor wir unsere gemeinsame Kampagne starten, gehen wir mit Ihnen in einem Kick-off Gespräch alle Wünsche und Anforderungen an die Bewerber für Ihre zu besetzende Vakanz im Detail durch. So können wir anschließend ein psychologisch optimiertes Anforderungsprofil- und ein präzises Targeting erstellen, das genau die Kandidaten anspricht, die Sie sich wünschen.

Nach unserem gemeinsamen Kick-Off Gespräch legen wir direkt los und konzipieren innerhalb von wenigen Werktagen ihre individuelle Kampagne. Den meisten unserer Klienten können wir bereits innerhalb weniger Tage die ersten Bewerbungen übermitteln.

Sie erhalten die Daten der vorqualifizierten Bewerber in Form eines übersichtlichen Reports per E-Mail.

Nachdem wir Ihnen einen Bewerber vorstellen, liegt es an Ihnen, die nächste Schritte des Kennenlernprozesses einzuleiten. Der Bewerber wurde durch uns auf Ihr Unternehmen aufmerksam gemacht und hat Interesse, sowie Wechselbereitschaft bekundet. Diese Chance sollten Sie nutzen und Ihn schnellstmöglich kontaktieren.

Sie haben weitere Fragen?

Lassen Sie uns sprechen.

Wir legen großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit, daher ist uns der persönliche Kontakt sehr wichtig. Gerne beantworten wir Ihnen alle Ihre Fragen und schauen gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.