Als Geschäftsführer eines wachstumsorientierten Unternehmes:

Konstant mehr qualifizierte
Kandidaten gewinnen

Wir unterstützten Sie dabei, planbar mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu erhalten und zum attraktivsten Arbeitgeber Ihrer Region zu werden.

Wie wirkt sich ein Mangel an qualifiziertem Personal langfristig auf Ihr Unternehmen aus?

Überlastung

Kapazitätsengpässe führen zu einer Überbelastung des Teams. Zur Bewältigung der Arbeitslast entstehen Überstunden und aufgeschobene Urlaube. All dies führt zu zunehmend unzufriedenen Mitarbeitern sowie einer Häufung von Krankheitstagen.

Wachstumsbremse

Ein unzureichender und bereits überlasteter Personalstand/ Mangelnde Fachkräfte nötigt zur Ablehnung lukrativer Aufträge. Diese kommen Schließlich der direkten Konkurrenz zur Gute und beeinträchtigen das nachhaltige, geschäftliche Unternehmenswachstum.

Wettbewerbsnachteil

Herkömmliche Methoden erweisen sich als nur noch bedingt wirkungsvoll und sind mittlerweile größtenteils veraltet. Die strategische Umstellung auf modernes Performance-Recruiting eröffnet immer mehr unserer Partnerunternehmen einen klaren Wettbewerbsvorteil.

Konsequenz:

Eine systematische und für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Lösung zur konstanten Mitarbeitergewinnung ist Grundvoraussetzung für Planungssicherheit und nachhaltiges Wachstum!

Unsere Lösung: Qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit der Empleo Consulting Methode einstellen

Als Spezialagentur für Employer Branding und digitale Mitarbeitergewinnung unterstützen wir Sie dabei konstant und planbar qualifizierte Mitarbeiter einzustellen und sich als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region zu positionieren. Mit Hilfe unserer eigens entwickelten Methode können wir passende Kandidaten Ihrer Zielgruppe genau dort erreichen, wo diese sich im Netz aufhalten und Sie von Ihrem Betrieb überzeugen.

Ergebnisse unserer Partnerbetriebe

Ambulanter Pflegedienst: 80+ qualifizierte Bewerbungen und 5 Einstellungen in 60 Tagen

Problem:
blabla

Ziel:
blabla

Lösung:
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Ambulanter Pflegedienst: 80+ qualifizierte Bewerbungen und 5 Einstellungen in 60 Tagen

Ambulanter Pflegedienst: 80+ qualifizierte Bewerbungen und 5 Einstellungen in 60 Tagen

Problem:
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Ziel:
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Lösung:
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So sieht die Zusammenarbeit aus

1.

Formular ausfüllen

Klick auf den Button und füll das Online-Formular aus, damit wir uns auf unser gemeinsames Gespräch vorbereiten können.

2.

Strategiegespräch

In dem unverbindlichen Beratungsgespräch schauen wir uns deine aktuelle Situation an und prüfen ob und wie wir Dir helfen können.

3.

Konzipierung

Unser Experten-Team erarbeitet einen Plan für Deine nachhaltige Mitarbeitergewinnungs-Strategie

Unternehmen, die uns vertrauen

Über empleo

Candidate Flow ist als Branchenpartner aktuell die größte und innovativste Online Marketing Spezialagentur für Handwerksbetriebe im deutschsprachigen Raum.

Gegründet wurde die Düsseldorfer Agentur von Gian-Marco Blum und Dimitrij Krasontovitsch. Die beiden Geschäftsführer haben selbst erlebt, wie schwierig es ist passende Fachkräfte im hochumkämpften Markt zu finden.

Dimitrij’s langjährige Erfahrung bei Stepstone, der größten Jobplattform in Europa und das tief gehende Online Marketing Wissen von Gian-Marco haben die beiden vereint. Sie haben eine eigene Technologie entwickelt – die Candidate Flow® Methode.

Candidate Flow steht für absolut kompromisslose Ergebnisse, um den Goldstandard in der Fachkräftegewinnung für die gesamte Branche zu setzen und diese damit nachhaltig zu verändern.

Wenn Du bei der Fachkräftegewinnung kein Glück, sondern echte Ergebnisse möchtest, dann sprich uns an

Trage Dich für eine kostenlose und unverbindliche Potenzial-Analyse ein und erfahre, wie unser Team Dir dabei helfen kann, eigenverantwortliche Fachkräfte einzustellen.

Unsere Büroräume

Sie finden unser Büro im sonnigen Freiburg im Breisgau in Baden-Württemberg. Als vollständig digitalisiertes Unternehmen sind wir jedoch deutschlandweit tätig und stehen dank moderner Video-Kommunikationstechnologie laufend im persönlichen Kontakt mit unseren Kunden.

Häufig gestellte Fragen

Bevor wir unsere gemeinsame Kampagne starten, gehen wir mit Ihnen in einem Kick-off Gespräch alle Wünsche und Anforderungen an die Bewerber für Ihre zu besetzende Vakanz im Detail durch. So können wir anschließend ein psychologisch optimiertes Anforderungsprofil- und ein präzises Targeting erstellen, das genau die Kandidaten anspricht, die Sie sich wünschen.

Nach unserem gemeinsamen Kick-Off Gespräch legen wir direkt los und konzipieren innerhalb von wenigen Werktagen ihre individuelle Kampagne. Den meisten unserer Klienten können wir bereits innerhalb weniger Tage die ersten Bewerbungen übermitteln.

Sie erhalten die Daten der vorqualifizierten Bewerber in Form eines übersichtlichen Reports per E-Mail.

Nachdem wir Ihnen einen Bewerber vorstellen, liegt es an Ihnen, die nächste Schritte des Kennenlernprozesses einzuleiten. Der Bewerber wurde durch uns auf Ihr Unternehmen aufmerksam gemacht und hat Interesse, sowie Wechselbereitschaft bekundet. Diese Chance sollten Sie nutzen und Ihn schnellstmöglich kontaktieren.

Jetzt mit der Empleo Consulting Methode planbar neue Fachkräfte einstellen!

Achtung: Da nahezu jeder Betrieb gute Fachkräfte einstellen möchte, ist die Nachfrage dementsprechend sehr hoch. Um zu erfahren, ob dein Betrieb auch in kürzester Zeit Fachkräfte gewinnen kann und wie die konkrete Lösung dafür aussieht, klicke jetzt auf den Button und sichere dir deinen Termin.