Konstant mehr Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten gewinnen
Wir unterstützten Sie dabei, planbar mehr Bewerbungen von qualifizierten Fach- und Führungskräften zu erhalten und zum attraktivsten Arbeitgeber Ihrer Region zu werden.
Wie wirkt sich ein Mangel an qualifiziertem Personal langfristig auf Ihr Unternehmen aus?
Überlastung
Wachstumsbremse
Ein unzureichender und bereits überlasteter Personalstand nötigt zur Ablehnung lukrativer Aufträge. Diese kommen Schließlich der direkten Konkurrenz zur Gute und beeinträchtigen das nachhaltige, geschäftliche Unternehmenswachstum.
Wettbewerbsnachteil
Herkömmliche Methoden erweisen sich oft als nur noch bedingt wirkungsvoll und sind mittlerweile größtenteils veraltet.
Die strategische Umstellung auf modernes Performance-Recruiting eröffnet immer mehr unserer Partnerunternehmen einen klaren Wettbewerbsvorteil.
Konsequenz:
Eine systematische und für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Lösung zur konstanten Mitarbeitergewinnung ist Grundvoraussetzung für Planungssicherheit und nachhaltiges Wachstum!
Unsere Lösung:
Qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit der Empleo Consulting Methode einstellen
Als Spezialagentur für Employer Branding und digitale Mitarbeitergewinnung unterstützen wir Sie dabei konstant und planbar qualifizierte Mitarbeiter einzustellen und sich als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region zu positionieren. Mit Hilfe unserer eigens entwickelten Methode können wir passende Kandidaten Ihrer Zielgruppe genau dort erreichen, wo diese sich im Netz aufhalten und Sie von Ihrem Betrieb überzeugen.
Auf einen Blick: Wie profitieren Sie von der Zusammenarbeit?
Unsere Methode
Bewerber-Avatar
In einem gemeinsamen Kick-Off Call machen wir uns ein Bild Ihrer Anforderungen und Sie beschreiben uns Ihren Wunschmitarbeiter. Anhand dessen erstellen wir ein positionsspezifisches Anforderungsprofil, den sogenannten Bewerber-Avatar.
Sichtbarkeit ____
Durch eine individuell auf Ihre Zielgruppe abgestimmte Werbestrategie bringen wir Sie in die Sichtbarkeit und erreichen potenzielle Top-Kandidaten zu jeder Zeit und überall.
Empleo Methode
Unser innovativer Bewerbungsprozess sorgt für eine vollautomatisierte Vorqualifizierung aller Bewerber. So landen nur die besten Kandidaten in Ihrem Postfach.
Erfolg
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Aus den vorgefilterten Bewerbungen können Sie sich Ihre zukünftigen Mitarbeiter aussuchen. So sind Sie in der Lage die besten und nicht nächstbesten Mitarbeiter einzustellen.
Ergebnisse unserer Partnerunternehmen
Cosmea Pflege GmbH
Cosmea Pflege GmbH
Ausgangssituation:
- keine konkrete Recruiting Strategie
- Probleme passende Führungskräfte zu finden
- Überlastung der eigenen Mitarbeiter
- Probleme examinierte Fachkräfte zu finden
Lösung:
- Erhöhung der Online-Präsenz und der Sichtbarkeit auf Sozialen Medien
- Gezielte Ansprache von Fachkräften aus der Region
- Spezifische Vorqualifizierung der Bewerber
Ergebnis der Zusammenarbeit nach 4 Monaten:
- Sichtbarkeit in der relevanten Zielgruppe
- 104 Bewerbungen von interessierten Kandidaten in 4 Monaten
- 1 Betriebsleitung und 1 Pflegedienstleitung eingestellt
- 2 exam. Fachkräfte, sowie 2 Hilfskräfte eingestellt
Fifgo GmbH
Ausgangssituation:
- Gebremstes Wachstum aufgrund von fehlendem Personal
- Probleme qualifiziertes IT-Personal zu finden
- Zeit- und kostenintensive Mitarbeitersuche über herkömmliche Wege hat wenig Resultate gebracht
Lösung:
- Produktion eines Image-Videos
- Aufbau Online-Präsenz und Erhöhung der Sichtbarkeit zur Steigerung der Bekanntheit
- Fokus auf Arbeitgeberattraktivität und Bekanntheit des Unternehmens
- Gezielte Ansprache von erfahrenen Entwicklern in den sozialen Medien
Ergebnis der Zusammenarbeit nach 4 Monaten:
- Erste Einstellung innerhalb von 4 Tagen
- Einstellung von 1 Entwickler, 1 HR-Generalist und 3 Fahrern
- Gesamtreichweite von ca. 133.000 Personen, die die ausgespielte Werbung gesehen haben
- Stärkung der Arbeitgebermarke
So kommen wir zusammen
1.
Termin auswählen
Einfach auf den Button klicken, das kurze Online-Formular ausfüllen, damit wir uns auf das gemeinsame Gespräch vorbereiten können und einen Termin auswählen.
2.
Erstgespräch
In dem unverbindlichen, digitalen Beratungsgespräch schauen wir uns Ihre aktuelle Situation an, gehen auf Ihre Fragen ein und prüfen ob und wie wir Ihnen mit unserer Expertise weiterhelfen können.
3.
Umsetzung
Kommt es anschließend zu einer Zusammenarbeit, erarbeitet unser Experten-Team einen maßgeschneiderten Plan für Ihre nachhaltige Personalsgewinnungs-Strategie und Ihren digitalen Auftritt als attraktives und modernes Unternehmen.
Unternehmen, die uns vertrauen
Ein paar Stimmen unserer Kunden:
Über empleo
Wir von Empleo haben es uns zur Aufgabe gemacht unsere Partnerunternehmen zur unangefochtenen Nummer 1 der attraktivsten Arbeitgeber in ihren jeweiligen Branchen zu machen.
Basierend auf den sich ergänzenden Expertisen der Gründer aus den Bereichen der IT sowie des Performance-Marketing wurde eine Methodik entwickelt, die sich bereits für eine Vielzahl von Partnerunternehmen als ergebnisorientierte A-Lösung bewährt hat.
Empleo steht für Ergebnisse, Effizienz und praxiserprobte Kompetenz im Aufbau starker Arbeitgebermarken mit dem Ziel, die Personalgewinnung von morgen branchenübergreifend als Goldstandard zu etablieren.
Wenn Sie die Gewinnung von qualifiziertem Personal nicht dem Zufall überlassen sondern echte Ergebnisse möchten, dann sprechen Sie uns an
Erfahren Sie in einem unverbindlichen Strategiegespräch wie wir Sie bei der Personalgewinnung und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke unterstützen können.
Häufig gestellte Fragen
Bevor wir unsere gemeinsame Kampagne starten, erfolgt ein Onboarding und wir gehen mit Ihnen in einem Kick-off Gespräch alle Wünsche und Anforderungen an die Bewerber für Ihre zu besetzende Vakanz im Detail durch. So können wir anschließend ein psychologisch optimiertes Anforderungsprofil- und ein präzises Targeting erstellen, das genau die Kandidaten anspricht, die Sie sich wünschen.
Nach unserem gemeinsamen Kick-Off Gespräch legen wir direkt los und konzipieren ihre individuelle Kampagne. Den meisten unserer Klienten können wir bereits innerhalb weniger Tage nach Go-Live die ersten Bewerbungen übermitteln.
Sie erhalten die Daten der vorqualifizierten Bewerber in Form eines übersichtlichen Reports per E-Mail.
Nachdem wir Ihnen einen Bewerber vorstellen, liegt es an Ihnen, die nächste Schritte des Kennenlernprozesses einzuleiten. Der Bewerber wurde durch uns auf Ihr Unternehmen aufmerksam gemacht und hat Interesse, sowie Wechselbereitschaft bekundet. Diese Chance sollten Sie nutzen und Ihn schnellstmöglich kontaktieren.
Jetzt mit der Empleo Consulting Methode planbar neue Fachkräfte einstellen!
Achtung: Da nahezu jeder Betrieb gute Fachkräfte einstellen möchte, ist die Nachfrage dementsprechend sehr hoch. Um zu erfahren, ob Ihr Betrieb auch in kürzester Zeit Fachkräfte gewinnen kann und wie die konkrete Lösung dafür aussieht, klicken Sie jetzt auf den Button und sichern sich einen Termin.