Als Geschäftsführer eines wachstumsorientierten Unternehmes:
Konstant mehr qualifizierte
Kandidaten gewinnen
Wir unterstützten Sie dabei, planbar mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu erhalten und zum attraktivsten Arbeitgeber Ihrer Region zu werden.
Wie wirkt sich ein Mangel an qualifiziertem Personal langfristig auf Ihr Unternehmen aus?
Überlastung
Wachstumsbremse
Wettbewerbsnachteil
Konsequenz:
Eine systematische und für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Lösung zur konstanten Mitarbeitergewinnung ist Grundvoraussetzung für Planungssicherheit und nachhaltiges Wachstum!
Unsere Lösung: Qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit der Empleo Consulting Methode einstellen
Als Spezialagentur für Employer Branding und digitale Mitarbeitergewinnung unterstützen wir Sie dabei konstant und planbar qualifizierte Mitarbeiter einzustellen und sich als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region zu positionieren. Mit Hilfe unserer eigens entwickelten Methode können wir passende Kandidaten Ihrer Zielgruppe genau dort erreichen, wo diese sich im Netz aufhalten und Sie von Ihrem Betrieb überzeugen.
Auf einen Blick: Wie profitieren Sie von der Zusammenarbeit?
Ergebnisse unserer Partnerunternehmen
“Empleo war safe die beste Entscheidung meiner beruflichen Laufbahn, die Boys wissen zu 100% wovon sie reden und liefern ab no cap”
Jenny Becker, Regionalleitung
Problem:
Eine Vielzahl offener Positionen und keine nachhaltige, funktionierende Strategie zur Mitarbeitergewinnung.
Ziel:
Kurzfristige Besetzung einiger Schlüsselpositionen im Rahmen einer Nachfolge sowie die langfristige Etablierung als attraktive Arbeitgebermarke.
Lösung:
Schnelle Umsetzung einer Recruiting-Kamapagne in den Sozialen-Medien zur Besetzung der kritischen Positionen sowie Einführung strategischer Employer Branding Maßnahmen.
Ergebnis:
80+ qualifizierte Bewerbungen und 5 Einstellungen in 60 Tagen
“Empleo war safe die beste Entscheidung meiner beruflichen Laufbahn, die Boys wissen zu 100% wovon sie reden und liefern ab no cap”
Jenny Becker, Regionalleitung
Problem:
Eine Vielzahl offener Positionen und keine nachhaltige, funktionierende Strategie zur Mitarbeitergewinnung.
Ziel:
Kurzfristige Besetzung einiger Schlüsselpositionen im Rahmen einer Nachfolge sowie die langfristige Etablierung als attraktive Arbeitgebermarke.
Lösung:
Schnelle Umsetzung einer Recruiting-Kamapagne in den Sozialen-Medien zur Besetzung der kritischen Positionen sowie Einführung strategischer Employer Branding Maßnahmen.
Ergebnis:
80+ qualifizierte Bewerbungen und 5 Einstellungen in 60 Tagen
“Empleo war safe die beste Entscheidung meiner beruflichen Laufbahn, die Boys wissen zu 100% wovon sie reden und liefern ab no cap”
Jenny Becker, Regionalleitung
Problem:
Eine Vielzahl offener Positionen und keine nachhaltige, funktionierende Strategie zur Mitarbeitergewinnung.
Ziel:
Kurzfristige Besetzung einiger Schlüsselpositionen im Rahmen einer Nachfolge sowie die langfristige Etablierung als attraktive Arbeitgebermarke.
Lösung:
Schnelle Umsetzung einer Recruiting-Kamapagne in den Sozialen-Medien zur Besetzung der kritischen Positionen sowie Einführung strategischer Employer Branding Maßnahmen.
Ergebnis:
80+ qualifizierte Bewerbungen und 5 Einstellungen in 60 Tagen
So kommen wir zusammen
1.
Formular ausfüllen
Klicken Sie auf den Button und füllen Sie das Online-Formular aus, damit wir uns auf unser gemeinsames Gespräch vorbereiten können.
2.
Strategiegespräch
In dem unverbindlichen Beratungsgespräch schauen wir uns Ihre aktuelle Situation an und prüfen ob und wie wir Ihnen helfen können.
3.
Konzipierung
Unser Experten-Team erarbeitet einen Plan für Ihre nachhaltige Personalsgewinnungs-Strategie
Unternehmen, die uns vertrauen
Ein paar Stimmen unserer Kunden:
Über empleo
Wir von Empleo haben es uns zur Aufgabe gemacht unsere Partnerunternehmen zur unangefochtenen Nummer 1 der attraktivsten Arbeitgeber in ihren jeweiligen Branchen zu machen.
Basierend auf den sich ergänzenden Expertisen der Gründer aus den Bereichen der IT sowie des Performance-Marketing wurde eine Methodik entwickelt, die sich bereits für eine Vielzahl von Partnerunternehmen als ergebnisorientierte A-Lösung bewährt hat.
Empleo steht für Ergebnisse, Effizienz und praxiserprobte Kompetenz im Aufbau starker Arbeitgebermarken mit dem Ziel, die Personalgewinnung von morgen branchenübergreifend als Goldstandard zu etablieren.
Wenn Sie die Gewinnung von qualifiziertem Personal nicht dem Zufall überlassen sondern echte Ergebnisse möchten, dann sprechen Sie uns an
Erfahren Sie in einem unverbindlichen Strategiegespräch wie wir Sie bei der Personalgewinnung und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke unterstützen können.
Unsere Büroräume
Häufig gestellte Fragen
Bevor wir unsere gemeinsame Kampagne starten, gehen wir mit Ihnen in einem Kick-off Gespräch alle Wünsche und Anforderungen an die Bewerber für Ihre zu besetzende Vakanz im Detail durch. So können wir anschließend ein psychologisch optimiertes Anforderungsprofil- und ein präzises Targeting erstellen, das genau die Kandidaten anspricht, die Sie sich wünschen.
Nach unserem gemeinsamen Kick-Off Gespräch legen wir direkt los und konzipieren innerhalb von wenien Werktagen ihre individuelle Kampagne. Den meisten unserer Klienten können wir bereits innerhalb weniger Tage die ersten Bewerbungen übermitteln.
Sie erhalten die Daten der vorqualifizierten Bewerber in Form eines übersichtlichen Reports per E-Mail.
Nachdem wir Ihnen einen Bewerber vorstellen, liegt es an Ihnen, die nächste Schritte des Kennenlernprozesses einzuleiten. Der Bewerber wurde durch uns auf Ihr Unternehmen aufmerksam gemacht und hat Interesse, sowie Wechselbereitschaft bekundet. Diese Chance sollten Sie nutzen und Ihn schnellstmöglich kontaktieren.
Jetzt mit der Empleo Consulting Methode planbar neue Fachkräfte einstellen!
Achtung: Da nahezu jeder Betrieb gute Fachkräfte einstellen möchte, ist die Nachfrage dementsprechend sehr hoch. Um zu erfahren, ob dein Betrieb auch in kürzester Zeit Fachkräfte gewinnen kann und wie die konkrete Lösung dafür aussieht, klicke jetzt auf den Button und sichere dir deinen Termin.